Подскажите, пожалуйста, защищена ли законом наша семья (з/п мужа на данный момент единственный источник дохода семьи) и как?

Вопрос №1606360 из г. Юбилейный
опубликован 13.03.2012, 15:11

Я нахожусь в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком (сейчас ему 1 год и 3 месяца, т.е. пособие мы будем получать еще 2 месяца). Мой муж занимает одну из ключевых должностей в крупной компании. Вчера его руководитель попросил написать заявление об увольнении по собственному желанию - расстаться по-хорошему. Объективных поводов для увольнения (опоздания, несоответствие и т.д.) нет. Подскажите, пожалуйста, защищена ли законом наша семья (з/п мужа на данный момент единственный источник дохода семьи) и как? Что делать в подобной ситуации? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44310 отзывов

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

13.03.2012, 15:53

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 42 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация