Может ли работодатель в приказном порядке лишить меня 0.25 ставки и на основании каких статей ТК?
Вопрос №16068549
из г. Москва
опубликован 15.07.2019, 13:17
опубликован 15.07.2019, 13:17
Работаю медицинском учреждении на должности фельдшера на 1,5 ставки. Сейчас руководство в приказном порядке требует что бы я написал заявление об отказе от 0.25 ставки по собственному желанию. Доп соглашение на 0.5 ставки заключено на бессрочный период. Может ли работодатель в приказном порядке лишить меня 0.25 ставки и на основании каких статей ТК?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 286
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 030
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 710
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как защитить свои трудовые права при сокращении ставки в стоматологической поликлинике?
Возможно ли повторное увольнение по соглашению сторон
Приглашение на полную ставку по совместительству
Несоблюдение работниками требования работодателя о написании заявления об уходе - основание для увольнения
После подачи заявления об увольнении - лишение премии и возможность увольнения по статье.
Ее могут заставить чтобы она написала заявлению по собственному желанию, следствия отказа от 0,5 ставки.
Работодатель требует написать заявление на увольнение - что делать в подобной ситуации?
Запрос на консультацию относительно требований работодателя по написанию заявления и легитимности увольнения
20 лет работы на одном предприятии - санитарка с медицинским образованием на службе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут