Могут ли уволить инвалида 2 рабочей группы по результатам аттестации рабочих мест и признания условий труда вредными?

Работаю психологом на полставки в КДЦ при детской поликлинике. Я инвалид 2 группы с 2017 г. (рабочей). В ИПРА есть рекомендуемые условия труда. Отмечено, что "нуждается в дополнительных перерывах; доступны виды трудовой деятельности в оптимальных, допустимых условиях труда". Полгода назад от моего руководства стала поступать информация, о том, что в медицинском учреждении будут сокращения "по собственному желанию", соответственно возникнут сложности с рабочими местами. А вчера, ссылаясь на некую аттестацию рабочих мест, по которой мое рабочее место, было признано вредным и ссылаясь на некие распоряжения из Москвы, меня предупредили, что с сентября я потеряю работу. Скажите, пожалуйста, действительно ли есть такие документы, что это за документы и как мне теперь быть?