Изменение рабочего графика без предварительного уведомления сотрудников
опубликован 14.01.2016, 19:15
Я работаю бухгалтером в медицинском учреждении с вредными условиями труда. У меня 6 часовой рабочий день с 9.00 до 15.00. В декабре выясняется, что сотрудники относящиеся к немедицинскому персоналу не прошли аттестацию рабочих мест по вредным условиям труда. С 11 января 2016 г. руководство учреждения не уведомив за ранее выводит нас на работу на 8 часовой рабочий день с 8.15 до 17.00,а в пятницу с 8.15 до 16.00. В первый день работы нам дали ознакомится с графиком работы на январь месяц, соответственно взяв подпись. Скажите пожалуйста, законны ли действия руководства? Спасибо.
если по результатам аттестации рабочих мест признано что у вас нет вредности, то действия администрации правомерны и законны. Кроме того, вы не являетесь медицинским работником и контакта с больными не имеете.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Условия на рабочем месте для получения доплаты за работу с дисплеями ЭВМ
Возможно ли совмещение работы с вредными условиями труда без льготного разряда?
Неужели экономисту данного цеха также положен дополнительный отпуск?
Специфика работы нашего учреждения - психиатрия, что относится к вредным условиям труда.
Вопросы аттестации рабочих мест и классификации условий труда для овощеводов на гидропонике
Статья 219 ТК РФ - Право работника на безопасные условия труда и компенсации
Вопрос о доплате за вредность работы учителя информатики в классе с 13 компьютерами
Необходимость предварительного медицинского осмотра при приёме сезонных рабочих на операторские должности котельных
Возможность заключения трудового договора с работником по совместительству при условии работы во вредных условиях
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут