Отказ в выдаче трудовой книжки из-за отсутствия обходного листа и последующее увольнение с расчетом
опубликован 17.07.2019, 09:27
Отказались в выдать трудовую книжку, т.к. не прошла обходной лист, который мне не выдали (спецодежду я сдала этим же числом)12.07.2019, приказ об увольнении 16.07.2019, расчет произвели.
Обходной в соответстии соответстии с законом не является обязательным и Вы вправе отказаться от прохождения данной процедуры. Работодателя предупредите об ответственности. Рекомендую в срочном порядке обратиться в трудовую инспекцию, действия работодателя грубо нарушают Ваши права.
См. ст. 84.1 ТК РФ.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Елена, напишите жалобу в Прокуратуру. Задерживать трудовую книжку не имеют права. Иначе можете взыскать с работодателя зарплату за время вынужденного прогула.
Добрый день!
Это нарушение трудовых прав.
За защитой прав можно обратиться в инспекцию труда.
Так же по решению суда работнику может быть присуждена компенсация за весь период задержки по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника (статья 165 ТК РФ).
Уважаемая Елена, в соответствии с законодательством, Трудовым кодексом РФ, статьи 84.1 работодатель обязан выдать трудовую книжку в день увольнения.
Краснодар - онлайн услуги юристов
Возможно ли отказать в выплате расчета и препятствовать увольнению без полностью подписанного обходного листа?
Как получить расчет при увольнении, если работодатель не произвел его в день увольнения?
Правомерно ли поступают в отделе кадров и нужно ли подписывать обходной лист?
В ТК пишут, что иск нужно подавать в течении 1 месяца с момента выдачи или копии приказа или книжки.
Как получить трудовую книжку без личного присутствия?
Правила выдачи трудовой книжки, подписи обходного листа и рабочий день при увольнении - информация для работников и работодателей