Могу ли я уйти в декрет и получать декретное пособие, работая по трудовому договору на определенный срок в государственной организации?

Вопрос №16080360 из г. Томск
опубликован 17.07.2019, 15:15

Я работаю по трудовому договору, в котором указанно на определенный срок, это гос организация, трудоустроенна официально, но по договору, на данный момент я беременная, встала на учет, могу ли я уйти в декрет в данном месте работы и получать декретное пособие или они в праве просто расторгнуть договор?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Саратов

4.9 1657 отзывов

Алена, с Вами не имеют права расторгнуть договор ДО окончания срока его действия в связи с беременностью.

Далее, если срок трудового договора истекает до ухода в отпуск по беременности и родам, по Вашему заявлению работодатель обязан продлить срок действия договора до родов или до окончания отпуска по беременности и родам (ст. 261 ТК РФ)

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.

Пособие по беременности и родам при этом выплачивает работодатель, а по уходу - уже не обязан.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я уйти в декрет и получать декретное пособие, работая по трудовому договору на определенный срок в государственной организации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы