Можно ли отменить заявление об увольнении после больничного и истечения срока?

Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ Вы вправе направить заявление об отзыва ранее поданного заявления на увольнения, но если не прошел 14-ый день предупреждения об увольнении. Если прошло более 14 дней, то нет.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Да. конечно можете (ст. 80 ТК РФ)

На основании статьи 80 ТК РФ, работник в случае принятия им решения о расторжении трудового договора, должен предупредить об этом работодателя в письменной форме, за две недели до расторжения трудового договора.

Вы имеете право подать заявление об отзыве заявления об увольнении даже в последний четырнадцатый день.

Если этот день прошел, то увы.

Если срок увольнения, указанный в заявлении прошел, то отказаться от увольнения можно по соглашению с работодателем и при условии если Ваше место уже не занято вновь прибывшим работником (ст. 80 ТК РФ).

Доброго времени суток Ира

Отозвать заявление возможно до истечения 2 х недельного срока до даты увольнения либо по соглашению сторон.

Часть 4 ст. 80 ТК РФ предусматривает, что вы не сможете отозвать свое заявление об увольнении, только если на ваше место приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с федеральным законом не может быть отказано в заключении трудового договора.