Как добиться перевода в другое подразделение без потери надбавок и бонусов, несмотря на отказ работодателя?

Вопрос №16084117 из г. Орёл
опубликован 18.07.2019, 11:49

НаписАл заявление на перевод в другое подразделение (филиал). Работодатель отказывает, говорит, что только через увольнение. В этом случае я теряю надбавку за "верность компании" и прочие бонусы. Что мне сделать, что бы добиться перевода?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гуденкова Елена Викторовна

Юрист Орёл, стаж 19 лет

4.9 2402 отзывa

Добрый день!

Внутренний перевод по инициативе работника может быть осуществлен с согласия работодателя. При этом сотрудник в заявлении (письменное обращение к работодателю с просьбой о переводе обязательно) должен указать причину перевода (переезд в другую местность, медицинские показания, угроза здоровью на прежнем месте и т.п.). Отказ работодателя, выраженный резолюцией на заявлении работника, можно обжаловать в том случае, если причина перевода уважительная. Обжаловать можно в комиссию по трудовым спорам или в суд. В любом случае, работодатель обязан будет обосновать свой отказ.

В случае достижения договоренности о переводе должна быть оформлена не только трудовая книжка, но и подписано дополнительное соглашение к трудовому договору между работодателем и работником.

18.07.2019, 13:16

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 101 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как добиться перевода в другое подразделение без потери надбавок и бонусов, несмотря на отказ работодателя?

Юридические услуги в Орёл

Похожие вопросы