Влияние изменения организационной структуры организации на трудовые отношения работников - необходимость уведомлений и возможные правовые последствия
Вопрос №10969308
из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.07.2016, 17:45
опубликован 06.07.2016, 17:45
В организации проходят изменения организационной структуры, одно из структурных подразделений вливается в полном составе в другое подразделение.
До начала этой процедуры работодателем было достигнуто устное соглашение с работниками о том, что они все согласны на перевод. Работники написали заявления на перевод, были оформлены дополнительные соглашения к трудовым договорам и приказы о переводе. Есть ли необходимость вручать работникам уведомления за 2 месяца, если они заранее согласны на перевод и работу в другом подразделении? Усматриваются ли в действиях работодателя нарушения трудового законодательства? Если да, то какие это может повлечь правовые последствия?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Екатерина! Если при проведении таких изменений в структуре организации не уменьшается размер заработной платы работников, не ухудшаются условия труда работников, не сокращаются штатные единицы, имеются оформленные в письменном виде согласия работников на такие изменения и перевод, оформлены дополнительные соглашения к трудовым договорам, то нарушений трудового законодательства не усматривается.
Всего Вам доброго!
06.07.2016, 18:46
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 898
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 557
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 858
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 190
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.7
3 242
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Корякина А.А.
5
1 492
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
2
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Самара
Штанько А. А.
5
92
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Права работника в ситуации изменения организационной структуры и передачи должности другому сотруднику
Правомерность сокращения из-за изменения организационной структуры и альтернативные варианты для вдовы со снижением оклада
Перевод или сокращение - как отстоять свои права после изменения организационной структуры в компании?
Изменение организационной структуры - выход учредителей и возможные последствия для третьего владельца
Может ли беременная женщина быть сокращена при изменении организационной структуры и несогласии на изменения условий труда
При изменении организационной структуры предприятия могут понизить в должности и внести изменения в трудовую книжку?
Изменение организационной структуры производственно-технического отдела и влияние на должностные инструкции
Правомерность действий работодателя - уведомление о сокращении должности и изменение организационной структуры
Изменение организационной структуры - как предложить имеющиеся вакансии работнику с измененными должностными обязанностями?
Изменение организационной структуры - перераспределение нагрузки и снижение заработной платы - влияние на должности
Изменение организационной структуры и сокращение штата - права и обязанности работодателя и работника
Как защитить свои права при изменении организационной структуры и предложении нижеоплачиваемой должности во время
Как сохранить стаж и выплаты за выслугу лет при изменении организационной структуры на предприятии ОАО?
Изменение организационной структуры учреждения - сокращение должностей и объединение отделов.
«Изменение организационной структуры на работе после узнавания о беременности жены - как сохранить должность и заработок?»
Изменение организационной структуры банка - предложение новой должности или увольнение?
Изменение организационной структуры - что произойдет с начальником отдела вкладных операций, переведенным на декретную ставку?
Изменение организационной структуры - роль финансового директора и подчинение бухгалтерии
Изменение организационной структуры ООО - Условия договора и статус сотрудника под вопросом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут