Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как защитить свои права после декретного отпуска и отказа от возвращения на прежнее место работы?

Вопрос №16086325 из г. Кострома
опубликован 18.07.2019, 16:11

Я выхожу с декрета. Но меня не хотят брать на свое место. Говорят, чтобы увольнялась по собственному желанию. Что делать? Ведь по закону обязаны взять обратно или сократить. Я не против уйти, но пусть сокращают по закону и выплачивают три оклала. Куда обращаться и что делать? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Обращаться в трудовую инспекцию или прокуратуру. За работником на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет сохраняется рабочее место. Работодатель обязан предоставить работу по занимаемой должности. Ст.256 ТК РФ.

По Вашему обращению в отношении работодателя контролирующим органом будет проведена проверка и выдано предписание об устранении нарушения.

18.07.2019, 16:16

Спасибо большое

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

8 800 505-91-11

Юрист из города Саратов

4.9 1657 отзывов

Все верно. По закону обязаны взять обратно или сократить, добавлю Вам только правовое обоснование.

Согласно ст. 256 ТК РФ

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Поэтому работодатель обязан взять на Ваше прежнее рабочее место и должность по окончанию отпуска.

Вам не следует подписывать заявление об увольнении по собственному желанию, можете обратиться к работодателю и предложить увольнение по соглашению сторон с выплатой трех окладов. Или пусть сокращает по закону. Для этого он сначала должен Вас уведомить за 2 месяца, а затем, возможно, у Вас еще будут преимущества перед другими работниками. Работодателю выгоднее расторгнуть с Вами договор на Ваших условиях.

18.07.2019, 16:17

Спасибо большое

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Николаев Александр Дмитриевич

Юрист из города Симферополь

4.8 223 отзывa

Добрый день! Обратитесь с письменным заявлением с предоставлением 2 экземпляра для проставления отметки о приеме заявления по месту Вашей работы с уведомлением о том, что Вы выходите из декретного отпуска. После чего если Вас не будут пускать на работу либо препятствовать осуществлению нормальной трудовой деятельности: фиксируйте все происходящее всеми доступными средствами: фото, видео, показания коллег, других людей и собрав все это обращайтесь в прокуратуру.

18.07.2019, 16:28

Спасибо большое

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права после декретного отпуска и отказа от возвращения на прежнее место работы?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Кострома - онлайн услуги юристов