Вопрос лишения перспективы - что будет с военнослужащим, если не заключили новый контракт по ФЗ О службе в УИС-197-ФЗ?

Вопрос №16086377 из г. Киров
опубликован 18.07.2019, 16:29
Прохожу Службу в УИС в испарительном учреждении с 5 августа 2014 года по срочному контракту на 5 лет. Всвязи с вступлением нового ФЗ О службе в УИС-197-ФЗ от 19 июля 2018 года, со мной обязаны были заключить новый контракт, так как закон новый вышел? А то меня 5 июня уведомили, что не хотят заключать со мной контракт.
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется

Видимо с вами не хотят продлевать контракт который у вас заканчивается в августе 2019 года. Это право учреждения. Вступление в силу нового ФЗ О службе в УИС-197-ФЗ от 19 июля 2018 года роли не играет. Можете обжаловать отказ в заключении контракта в суд.

18.07.2019, 16:33
Задать вопрос юристу

8 юристов дали 8 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Да,такое возможно однако для того чтобы вас уволить должна быть проведена предварительная аттестация по ст 33 Фз Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"

И если вы ее не пройдете с вами могут разорвать контракт если аттестация не проводилась отказывать вам в перезаключение контракта без аттестации запрещено и незаконно нарушает ст 30-33 вышенавзанного фз.

18.07.2019, 16:32

Согласно п.6 ст.22 ФЗ от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"

6. Срочный контракт считается заключенным на неопределенный срок, если за два месяца до истечения срока его действия стороны не заявят о желании заключить новый срочный контракт или расторгнуть контракт

Поскольку в вашем случае вам заявили что новых контракт заключать не желают, то вас уволят по истечении срока старого контракта.

Ваше мнение о том, что с вами ОБЯЗАНЫ ЗАКЛЮЧИТЬ КОНТРАКТ является ошибочным, поскольку такой обязанности в законе не установлено, как видно из текста закона, приведенного выше.

Причины же, по которым с вами не желают заключить новый контракт, мы не обсуждаем, так как они должны быть известны только вам.

18.07.2019, 16:34

Вы не пишите по какой причине вам отказывают в заключении нового контракта

В целях защиты прав сотрудников Федеральным законом предусмотрено наличие переходного периода, в течение которого сотрудники могут принять решение продолжать службу на новых условиях (установленных Федеральным законом) или уволиться со службы по выбранному имеющемуся у них основанию, в том числе и по достижению предельного возраста пребывания на службе, установленного до вступления Федерального закона в силу Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденное постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 № 4202-1 (прекращает свое действие с 01.08.2018)«Федеральный закон от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы»

18.07.2019, 16:35

В соответствии со статьей 9 "Положения о порядке прохождения военной службы", утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 "Вопросы прохождения военной службы", военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и желающий продолжить ее прохождение, заключает новый контракт в следующих случаях: при окончании срока предыдущего контракта.

Новый контракт заключается с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (с гражданином, проходившим военную службу по контракту), - на три года, пять лет, десять лет

Можете обратиться в прокуратуру о нарушениях прав.

18.07.2019, 16:35

Не обязаны Денис, и все эти срочные контракты для того и заключаются, чтобы при желании не продлить,

ФЗ О службе в УИС-197-ФЗ от 19 июля 2018 года

роли в данном случае не играет. Напишите рапорт и подайте, что желаете дальше служить, пусть официально рассмотрят.

Всего доброго.

18.07.2019, 16:37

Срочный контракт заключается с сотрудником, изъявившим желание заключить новый срочный контракт по окончании срока действия предыдущего срочного контракта, - на период, определяемый по соглашению сторон, но не менее чем на один год. Так указано в ст. 22 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы".

18.07.2019, 16:39

Здравствуйте, тот факт, что вышел новый закон совсем не означает, что с Вами должны перезаключить контракт заново, просто правоотношения стали регулироваться в соответствии с новым нормативно правовым актом. Согласно положениям Федерального закона от 19.07.2018 N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"

Статья 22. Виды и срок действия контракта

...

6. Срочный контракт считается заключенным на неопределенный срок, если за два месяца до истечения срока его действия стороны не заявят о желании заключить новый срочный контракт или расторгнуть контракт.

Вот они и заявили за два месяца о желании расторгнуть контракт, так что нарушения закона с их стороны не усматривается.

18.07.2019, 17:15

Юридические услуги в Киров

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских