Может ли начальник склада быть наказан материально в случае ревизии во время учебного отпуска и на какие нормативные акты можно ссылаться?
опубликован 14.03.2012, 15:49
Я нач. склада. Нахожусь в учебном отпуске, дела идолжность передал по рапорту на время отпуска, могут ли меня наказать материально в случае ревизии в мое отсутствие и если да то на какие нормативные акты делается упор.
Здравствуйте, Костя, начальник склада.
Ревизия склада, назначенная на время Вашего отсутствия, может быть проведена, при необходимости, и без Вашего непосредственного участия. В случае, если комиссии потребуется Ваше личное участие в мероприятии (например, для дачи пояснений в ходе проверки), Вы можете быть отозваны из отпуска приказом соответствующего командира (начальника). Наказать Вас "в случае ревизии" не могут, а вот по результатам ревизии комиссия обязательно составит соответствующий акт, в котором отразит все замеченные недостатки (возможно что и недостачу, при наличии таковой). Акт ревизии утверждается командиром. По результатам ревизии, в случае если они окажутся неудовлетворительными, командование может принять меры (в том числе как дисциплинарного, так и административного (материального) реагирования) к лицам, по мнению командования, виновным в таком неудовлетворительном состоянии дел. В любом случае при издании приказа командира части о привлечении какого бы то ни было лица к ответственности должна быть проведена тщательная проверка виновности данного лица (каждого конкретного лица). Даже если комиссия, проводившая ревизию, сама установит вину лица в установленных недостатках (недостаче), (не обязательно это должен быть начальник склада), данному лицу должны быть предоставлены все материалы как самой ревизии, так и материалы проводимого расследования с обвинительным заключением для ознакомления и предоставлена возможность дать собственные письменные показания относительно характера обвинения. Следует помнить, что и и сами материалы расследования, и сам Акт ревизии , и приказ командования о привлечении лица к ответственности, в случае не согласия с ними, в установленные сроки могут быть оспорены лицом, привлекаемым к ответственности, как вышестоящему командиру, так и в суд. В случае отсутствия материальных оснований вины лица, правильно отраженных в материалах расследования, так и в случае нарушения каких бы то ни было процессуальных норм в ходе расследования и наложения взыскания ( в том числе и привлечения лица к материальной ответственности), шансы на отмену неправомерного взыскания в суде возрастают.
Хоружий Иосиф (майор юстиции запаса). г. Обнинск.
Запись на консультацию по тел: 9106026040.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Обнинск
Похожие вопросы
Несправедливое отказывание в отпуске после подмены на складе - мои права нарушены руководством
Подача рапорта на увольнение по окончании отпуска - какие риски и последствия ожидать?
Вопросы, связанные с увольнением и назначением на работу во время отпуска
Возможность избежать отработки и ревизии при увольнении во время отпуска
Не должны ли были мне перерассчитать отпускные по учебному отпуску с учетом повышения зарплат?
Вопрос о возможности увольнения во время учебного отпуска и возврате части полученных отпускных
Возможно ли увольнение по окончании отпуска или нужно завершить отпуск перед написанием рапорта на увольнение?
Вопрос о возможной удержании денежных средств при выявлении недостачи на складе без присутствия сотрудника во время ревизии
Хочу взять ежегодный отпуск с материальной помощью, но может быть отказано из-за нехватки дней отпуска.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут