Возможность работника со 3 группой инвалидности работать на 1,9 ставки и права работодателя на распределение нагрузки

Вопрос №7099791 из г. Андреаполь
опубликован 12.06.2015, 11:23
Интересует вопрос: позволяет ли 3 группа инвалидности без степени ограничения к трудовой деятельности работать на 1,9 ставки (54 в неделю - воспитатель), если работник согласен с условиями труда? Может ли работадатель меня ограничить при распределении нагрузки?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Для инвалидов 3 группы законодательство не предусматривает сокращенная продолжительность рабочего времени, и по общему правилу для них действует нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

Однако, если продолжительность рабочего времени инвалида оговорена в медицинском заключении, работодатель должен установить неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю такому работнику в пределах, установленных в медицинском заключении. В этом случае оплата труда устанавливается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.

Желаю удачи.

12.06.2015, 11:27
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Можете работать только на 1.5 ставку.

12.06.2015, 11:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских