Организация требует возврат денег за отпускные дни, попавшие под больничный - есть ли такое право и что делать?
опубликован 18.07.2019, 22:17
22.03.19 ушла в декрет. 21.02.19 написала на ежегодный отпуск. 07.02.19 попала в больницу на сохранение и вышла и соответсвенно закрыли больничный 04.03.19. За отпуск и больничный деньги выплатили. Мне полагается материальная помощь от организации при рождения ребёнка, требуют чтобы я выплатила организации сумму за 12 дней моих отпускных дней, которые попали под больничный. Имеют ли право из материальной помощи вычесть и что делать?
В данной ситуации Вам должны были продлить отпуск на время Вашей нетрудоспособности (болезни) без дополнительной оплаты отпуска, поскольку его оплатили ранее. Но так как его Вам не предоставили и Вы вышли в отпуск по уходу за ребенком (декрет), то конечно деньги за отпуск необходимо вернуть или договориться с работодателем использовать эти дни отпуска после выхода из "декрета" без их оплаты. Что касается материальной помощи, то так как она предоставляется организацией, то соответственно порядок ее выплаты и возможность удержаний из нее регулируются вполне вероятно нормами локальных актов работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Задержка выплаты материальной помощи в отпуск - сроки и причины
Как получить положенную материальную помощь после отпуска по уходу за ребенком
Вопросы отпуска и материальной помощи при уходе в декрет
Судебный спор о взыскании отпускных после перехода на больничный и декретный отпуск - законно ли это?
Отказ в материальной помощи при рождении ребёнка военнослужащему - законно ли это?
Ситуация с декретным отпуском - больничный и вычет дней отпуска
Проблемы с выплатой материальной помощи в бюджетном учреждении - кто и когда должен выплачивать по согласованному заявлению?
Право на предоставление материальной помощи к неиспользованному отпуску - ситуация и перспективы
Отказ в выплате материальной помощи за неиспользованный отпуск при наличии компенсации - правомерность решения работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут