Необходимость заключения дополнительного соглашения о изменении условий трудового договора в связи с выявленными нарушениями ТК
опубликован 19.07.2019, 10:56
В организации при приеме сотрудников заключался трудовой договор, а дальше на протяжении многих лет при изменении условий договора (з/плата, график работы) не оформлялись доп. соглашения (издавались только приказы). При проверке прокуратурой было указано на устранение нарушений ТК. Вопрос: сейчас нужно заключить доп. соглашение об изменении условий договора, нужно ли прописывать все изменения за все года или достаточно прописать только последние изменения и указать с какой даты будет действовать? СПАСИБО!
Прокуратура уже вынесла предписание, ничего нельзя изменить задним числом. Просто составьте доп. соглашение или новый трудовой договор с изменениями.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Формально не имеете права писать соглашение задними числами.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Считается ли действительным дополнительное соглашение, если в нем неправильно указан номер трудового договора?
Нужно ли заключить новый трудовой договор или составить соглашение об изменении существенных условий труда?
Можно ли продлить трудовой договор директору школы на несколько лет с изменением условий?
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?
Вопросы, связанные с дополнительными соглашениями к договору об оказании услуг.
К нашему договору было подписано несколько допсоглашений относительно одной и той же статьи.
В конце пишу, что Редакцию трудового договора № 61 от 20.10.03 г. с момента подписания данного соглашения считать недействующей.)
Необходимость перезаключения или дополнительного соглашения к трудовому договору при изменении должностей сотрудников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут