Возник вопрос о трехдневной отработке после заявления на увольнение - нужно ли это делать?
опубликован 14.03.2012, 21:32
Меня зовут Валерия. Я устроилась на работу продавцом-консультантом в магазин. С испытательным сроком три месяца. Но спустя неделю, мне предложили работу по специальности и я решила уйти. После того как я сказала, что хочу написать заявление на увольнение, мне сказали, что я должна отработать три дня. Прошу Вас, подскажите, пожалуйста, разве я обязана это отрабатывать. Впервые слышу по три дня отработки. Заранее спасибо.
Валерия, работодатель в данном случае прав (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Если Вы о чём-то впервые слышите, это не значит , что этого нет. Я например, сегодня впервые узнал о Вашем существовании и о Вашей проблеме, но это не означает, что Вы до сих пор не существовали.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как решить проблему с отработкой двухнедельного периода на испытательном сроке, когда уже работала продавцом всего один месяц?
Вопросы ограничений испытательного срока и выплаты зарплаты при увольнении
Проблема с выплатой заработной платы после увольнения - что делать?
Проблемы с зарплатой и условиями работы в новом сетевом магазине - права и действия сотрудника
Какие правила применяются к увольнению во время испытательного срока, когда у сотрудницы есть ребёнок младше года?
Как правильно уволиться на испытательном сроке - отработать недели или по Закону за три дня?
Как правильно уволиться по испытательному сроку, если руководство не подписывает заявление?
Вопрос об отработке двух недель после увольнения при недовольстве работой
Как уволиться находясь на больничном и что ждать после этого?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут