Возможность смягчения наказания за прогул в случае заботы о больном ребенке - шансы и перспективы перед судом
Вопрос №16094469
из г. Тула
опубликован 20.07.2019, 13:46
опубликован 20.07.2019, 13:46
Меня уволили по статье за прогул. В этот день у меня заболел ребенок, работодателя предупредила. У сына порок сердца, я в разводе, родственников нет. Возможности оставить одного в таком состоянии не имела. Может ли суд признать это смягчающими обстоятельствами и какие на это есть шансы. Заранее спасибо!
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Мария. Больничный лист не является единственным доказательством отсутствия работника на рабочем месте в связи с болезнью его или родственника. Вы можете предоставить суду свидетельские показания, справку о вызове скорой помощь, обращения к врачу с ребенком в этот день и т.д. Приобщите к материалам дела справку о диагнозе ребенка. Суд должен это учесть.
20.07.2019, 13:50
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! В этот день Вы в медучреждение обращались по поводу болезни ребенка?
20.07.2019, 13:48
Мария, если есть доказательства предупреждения работодателя и больничный, либо запись в медицинской карте об обращении к врачу по поводу болезни ребенка, то можно обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и выплате зарплаты за время вынужденного прогула.
20.07.2019, 13:48
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 946
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 513
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 794
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 827
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
152
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 695
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тула
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
С кого взыскивать моральный ущерб и компенсацию за вынужденные прогулы?
Администратор не отправила заявление об отсутствии на работе и уволила из-за семейных обстоятельств
Уволен по статье за прогул - Когда работодатель не является в суд и как это влияет на мою возможность устроиться на новую работу
Возможен ли увольнение работника по статье за прогул, если он предупредил начальника о своей невозможности выйти на работу?
Какое наказание ожидает в случае повторного суда по статье 159 ч. 1 и какие смягчающие обстоятельства существуют?
Каким образом можно использовать запись телефонного разговора или данные аккаунта в соцсети в качестве доказательства?
Обращение к врачу в рабочее время - работник обязан предоставить справку работодателю?
Риск увольнения из-за неправильной оформления документов на учебный отпуск и прогула
Увольнение за прогул - можно ли завести новую трудовую книжку и скрывать прошлое от работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут