Можно ли отказаться от предложенной работы в call-центре банка при беременности и предложить альтернативу?
опубликован 22.07.2019, 10:02
Работаю в call-центре банка (отдел взыскания задолженности), по договору гибкий график с отработанным временем по производственному календарю (и 2/2, и 3/1 бывает, работаю с 7:00 до 19:00).
Я сейчас на 5 месяце Беременности, предоставляю работодателю мед. заключение о переводе на другую работу. Мне предлагают перейти на график 5/2 с работой на линии по 4 часа в день и с плавающими выходными. От работы я живу далеко, добираться неудобно, да и в пробках стоять в моем положении тоже тяжко пять дней подряд. Руководитель сказал, что больше ничего предложить не может, мол не нравится-работай 2/2,как все сотрудники.
Вопрос: могу ли я отказаться от предложенной работы, если мне неудобно добираться и предложить что-то другое.
Можете отказаться от предложенной работы. Если работодатель ничего больше не может предложить, то обязан выплачивать Вам среднемесячную зарплату по Вашей нынешней должности.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 42 секунды
Да, можете отказаться от предложенной работы.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора?
Возможное заглавие для данного текста:\nМожет ли работодатель сократить количество выходных дней и требовать отработки
Нахожусь на 4-м месяце беременности - возможно ли понижение оклада и изменение рабочего дня?
Сейчас я в положении (3 МЕСЯЦА), своему непосредственному руководителю я сказала еще месяц назад.
Дорабатывать ли сотрудникам часы при работе по графику 2/2/3?
Вопрос о возможном облегчении работы инструктора ЛФК с детьми ДЦП, находящейся на раннем сроке беременности
График работы в магазине с плавающими выходными - что определяет рабочие часы и отклонения от производственного календаря?
Оплата беременным по часам работы - что происходит с сохранением заработной платы?
Каковы сроки увольнения при недовольстве работой и графиком работы без трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут