Сейчас я в положении (3 МЕСЯЦА), своему непосредственному руководителю я сказала еще месяц назад.

Вопрос №680736 из г. Барнаул
опубликован 03.12.2008, 17:31

Я работаю в коммерческой организации с плавающим графиком. В мои обязанности входит консультирование клиентов в торговом зале, количество рабочих часов в день зависит от режима работы магазина. График высылается каждый день по электронной почте с изменениями, хотя в трудовом договоре указан график 2/2 либо 3/2, но на самом деле работаю и по 8 дней а бывает и больше... Сейчас я в положении (3 МЕСЯЦА), своему непосредственному руководителю я сказала еще месяц назад. В итоге в графике на декабрь у меня стоит по 5 рабочих дней, а иногда по шесть, выходные по два дня но это не точно. В целом за месяц всего 9 выходных, магазин работает с 10 до 21 часа. Скажите пожалуйста могу ли я обратится к своему врачу и попросить справку о легком труде, или моя работа не относится к данной категории. Могу лия потребовать корректировку графика работы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Давыдов Михаил Владимирович

Адвокат Барнаул, стаж 15 лет

5.0 242 отзывa

Вы можете потребовать привести Ваш режим работы (и график) в соответствие с трудовым договором. Именно трудовой договор основной документ, регулирующий трудовые отношения.В соответствии со ст. 254 ТК РФ Вам также должны снизить норму выработки или норму обслуживания, либо перевести на более лёгкую работу с сохранением прежнего заработка. Для этого нужно взять "Врачебное заключение о переводе беременной на другую работу" по форме № 084/у, установленной Приказом Минздрава СССР от 4 октября 1980 г. N 1030 "Об утверждении форм первичной медицинской документации учреждений здравоохранения". Затем подать ВАшему работодателю заявление с приложением данного заключения. Если же Вам откажут, то можно либо подать в суд, либо обратиться с жалобой в инспекцию труда. Если возникнет необходимость подачи в суд, либо составления жалобы, либо Вы захотите более подробно проконсультироваться, обращайтесь ко мне (я барнаульский адвокат) по тел. 699941, либо 350335 (для консультаций по телефону).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сейчас я в положении (3 МЕСЯЦА), своему непосредственному руководителю я сказала еще месяц назад.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы