Могу ли я не увольняться, если меня заставили написать заявление на увольнение?
Вопрос №1610341
из г. Сургут
опубликован 15.03.2012, 12:05
опубликован 15.03.2012, 12:05
Меня заставили написать заявление на увольнение.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Рамиля,добрый день! Согласно статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации Вы вправе отозвать заявление, при этом Вам необходимо его зарегистрировать...
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Если у Вас сложились с работодателем напряженные отношения, Вы вправе написать заявление в прокуратуру либо в трудовую инспекцию. Желаю удачи
15.03.2012, 12:09
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 329
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 240
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
4.9
12 165
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 647
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
4.7
9 161
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Сургут
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как отменить заявление об увольнении из супермаркета и получить компенсацию за потерю работы?
Угрозой увольнения по статье, без объяснений заставили написать заявление об увольнении, что делать?
Оптимальный способ написания заявления на увольнение
Вопрос о восстановлении после написания заявления на увольнение и возможных нарушениях
Могут ли меня уволить по такому заявлению по его резолюции, и как поступить в случаи увольнения?
Принудительное увольнение сотрудника - заявление или увольнение по статье, невыплата денег и огул опуска.
Правомерно ли ожидать рассмотрения заявления на увольнение после написания заявления на неоплачиваемый отпуск?
Незаконное увольнение - как защитить свои права после нарушений при расчете выплат?
При этом, заявление на увольнение меня заставили написать при подписании заявления о принятии на работу (иначе не приняли-бы).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут