Как вернуть деньги за авиабилеты, если муж не отпускают в отпуск?

Если отпуск подошел по графику, который обязателен для работника и работодателя согласно ст.123 Трудового кодекса РФ, то можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда. А до этого попробовать разрешить спор через комиссию по разрешению трудовых споров. Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом, но это гораздо дольше, а решать нужно сейчас.

Добрый день! Если у мужа принят график отпусков в соответствии со ст.123 ТК РФ - Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

И если муж идет по графику отпусков, если вы брали билеты исходя из расчета того, что мужа отпустят по графику, то все телодвижения работодателя незаконны.

А у него отпуск был согласован изначально по графику или нет (ст. 123 ТК РФ) ?

Если был, то не отпускают незаконно.

А если не был, то надо по другому решать вопрос.

График отпусков обязателен как для работка, так и для работодателя. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ). За нарушение порядка предоставления отпуска работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ-по жалобе работка в трудовую инспекцию.

В данном случае отпуск предоставляется на основании графика отпусков при этом работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Если ваш муж идет в отпуск на основании графика то обязаны отпустить в отпуск если нет то по договоренности с работодателем.

ТК РФ Статья 262.2.

Лолита

Если у мужа отпуск по графику пригрозите жалобой в трудинспекцию и штрафом по ст.5.27 КоАП РФ.

Если отпуск вне графика, то имеют право его не давать. Если по графику, то отпустить обязан (ст.123 ТК РФ). Во втором случае нужно обращаться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию, но проверки указанными органами проводятся не менее месяца, поэтому отпуск, скорее всего, пропал, так как руководитель, судя по всему, "закусил удила". Заставить его подписать отпуск вашему мужу мы не можем. Может быть какие-то люди и могут это сделать, но вам их нужно искать самостоятельно по месту жительства. Скорее всего такие люди есть, но это связана с запугиванием или оказанием давления на начальника вашего мужа. Думаю, что вы понимаете. О чем я говорю.

Либо второй вариант - больничный.

Либо третий вариант - увольнение, но придется в любом случае отработать две недели.