Незаконное увольнение и задолженность по зарплате - как защититься и наказать ИП за нарушения в сфере торговли

Вопрос №16116897 из г. Красноярск
опубликован 26.07.2019, 03:16

Как нужно поступить в данной ситуации. Дело касается работы у ИП. Дочь устроилась к ИП на работу, договор он с ней не заключил, свидетели её работы есть, так как это в сфере торговли. Один раз заплатил зарплату 6 т.р., второй раз аванс 4 т.р. когда дошла очередь зарплаты за июнь месяц в размере 15 т.р. он перестал даже брать телефон, взял на её место другого человека для стажировки, ничего не об"яснив ей при этом. Через сменщицу она узнала, что её уволили. 15 числа в день выплаты зарплаты ей говорит старший продавец, что они посчитали и нашли недостачу в 33 т.р. и их разделили между ней и её сменщицей. Считались они когда моя дочь не работала уже полмесяца и он выплатил сменщице зарплату в полном объёме, выходит никакой недостачи не было. Зарплата у ИП только неофициально, работают без медицинских книжек, торгуя продовольственными товарами в семи точках в нашем городе. Как можно в данном случае вернуть деньги и наказать данного ИП от ухода от налогов и нарушения в сфере торговли.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43761 отзыв

Обратититесь в инспекцию труда и прокуратуру, затем в суд. Не пропустите сроки.

26.07.2019, 03:48

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 31 минуту

Ирина

Автор вопроса

2 отзывa

Пожалуйста ещё какие сроки, чтобы не искать в интернете.

26.07.2019, 03:52

Спросить юриста

Асеева Татьяна Александровна

Юрист из города Челябинск

4.7 1073 отзывa

Срок давности взыскания заработной платы 1 год.

26.07.2019, 04:33

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

2 отзывa

А какой срок давности по незаконному увольнению и можно ли в одном иске об"еденить два требования невыплата зарплаты, расчета и незаконное увольнение.

26.07.2019, 06:16

Спросить юриста

Асеева Татьяна Александровна

Юрист из города Челябинск

4.7 1073 отзывa

По восстановлению на работе срок 1 месяц, требования можно объединить и взыскать ещё утраченный заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда.

26.07.2019, 06:26

Спросить юриста