Увольнение по причине выхода декретницы - правомерные действия работодателя?
опубликован 27.07.2019, 09:34
По штатному расписанию в компании 2 бухгалтера и 1 ведущийбухгалтер. Меня уволили в связи с выходом на работу декретницы. Только по договору у меня замещающая должность другой декретницы, которая недавно ушла в декр. Отпуск. Ее трудовой договор - бессрочный. Как мне поясняют кадры, я единственный человек в компании, с которым заключён срочный трудовой договор, поэтому под увольнение попадаю именно я. Правомерны ли действия работодателя?
Добрый день, если с Вами заключен срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребёнком конкретного работника, то Вас могут уволить только если Выходит на работу этот работник.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как уволить главного бухгалтера с бессрочным трудовым договором после смены руководителя партийной организации?
Есть ли нарушение в процедуре увольнения и имеет ли смысл обжаловать действия работодателя для признания договора бессрочным?
Как можно расторгнуть срочный договор и принять временно человека на целую ставку?
Работодатель выдал срочный трудовой договор вместо обещанного бессрочного - правомерны ли его действия?
Срочный трудовой договор и возможные последствия его длительности
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Допустимость заключения нового срочного трудового договора со специалистом-экологом на предприятии ООО
Вопрос о правомерности использования фразы о размере должностного оклада в трудовом договоре без его указания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут