Вопрос: Как правильно оформить данное заявление
опубликован 16.03.2012, 09:42
12 февраля сотрудник Иванов И.И. написал заявление о приостановке работы по статье 142 ТК РФ. 22 февраля, получив часть задолженности он приступил к работе. С 24 февраля данный сотрудник опять прекратил выходы на работу. Вопрос: Как правильно оформить данное заявление, имеет ли заявление от 12 февраля о приостановки рабочей деятельности свою силу после выхода на работу, и что с 24 февраля по настоящее время ставить в табель учета рабочего времени?
УВАЖАЕМЫЕ СТУДЕНТЫ.
ВАШИ ВОПРОСЫ ПО ЗАДАЧАМ ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ САМИМ ИЗУЧАТЬ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО.
СОВЕТУЮ ОБРАТИТЬСЯ К АДВОКАТАМ И ТАМ ЗА ПЛАТУ ПОЛУЧИТЕ КОНСУЛЬТАЦИЮ...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Сотрудник написал заявление о приостановке работы из-за вопросов по зарплате - можно ли считать это прогулом?
Выход на работу после приостановки за задержку зарплаты - обязанность или выбор?
Вопросы оплаты рабочего времени при приостановке работы по ст. 142 ТК РФ
Приостановка социальной доплаты при устройстве на работу - почему требуют копию трудовой?
Невыплата заработной платы и приостановка работы - Что делать?
Спорный вопрос - Как правильно определить смену работника
Вопрос о выходе на работу после погашения первой задолженности и необходимости нового уведомления
Невыплата зарплаты привела к приостановке работы - требую доплаты в соответствии с коллективным договором
Коллектив цеха на заводе подала заявление о преостановке работы по 142 статье из-за невыплаты зарплаты - что делать работникам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут