Требование ИНН и СНИЛС работодателем - как быть, если оформление официального договора не предусмотрено
Вопрос №16123426
из г. Москва
опубликован 28.07.2019, 01:38
опубликован 28.07.2019, 01:38
Мы граждане Киргизии работаем по трудовому договору но не гражданско правовому теперь работадатель требует ИНН и СНИЛС но при этом он не собирается оформлять оф договор и ещё сказал что если не принесем то уволят и ещё штраф что делать.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Трудовой договор обязателен. И только при оформлении трудового договора, подписанного Вами и работодателем с указанием всех условий работы может требовать ИНН и СНИЛС.
Никаких штрафов работодатель не имеет права требовать, поскольку такие штрафы налагаются на него и на иностранцев службой ФМС.
28.07.2019, 08:35
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Могут и уволить, действительно штрафы у работодателя.
28.07.2019, 02:16
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
716
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.8
150 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 613
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 421
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 743
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 863
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли заключить гражданско-правовой договор при действующем трудовом договоре на полной ставке?
Будет ли такой договор являться подтверждением опыта работы при переходе на другую работу?
Возможные последствия отсутствия подписанного трудового договора для работника
Вопросы о гражданско-правовом договоре и его влиянии на трудовой стаж, налогообложение и снятие с учета в службе занятости
Могу ли я получать пенсию по потере кормильца при обучении на очной форме по гражданско-правовому договору на срок до 3 дней?
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
Можно ли заключать ежемесячные гражданско-правовые договоры вместо трудового договора для избежания привязки к ФСС?
Возможно ли работать по двум договорам одновременно и как заключить гражданско-правовой договор - практические советы
Дело в том, что в моем договоре прописано рабочее время (с 9:00-18:00), обед, выходные дни и т.п.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут