Как защитить свои права после увольнения - опыт инвалида 3 группы при работе с индивидуальным предпринимателем

Вопрос №1613061 из г. Биробиджан
опубликован 16.03.2012, 15:56

Я инвалид 3 группы работал у индивидуального предпринимателя по договору, рабочим, стаж работы 1,5 года. В декабре 2011 года ушел в отпуск с последующим увольнением. Работодатель отпускные не выплатил и утверждает БЕЗ ВСЯКИХ ОБЪЯСНЕНИЙ ЧТО Я ЕМУ ЕЩЕ ДОЛЖЕН. Никаких документов на руки не выдает! Посоветуйте куда обратиться. И как грамотней поступить!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Русакова Ирина Борисовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 3181 отзыв

В соответствии со ст.140 ТК РФ при увольнении работника в последний день его работы ему выплачивается полный расчет (заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск) и выдаются документы, связанные с работой (справки, трудовая книжка).

Если Вам работодатель не выплатил расчет и отпускные, поскольку Вы были в отпуске, то Вам следует написать заявление с требованием произвести полный расчет с Вами (отправьте это заявление на адрес регистрации ИП почтой с уведомлением и описью вложения) и ,одновременно, можете написать жалобу в инспекцию по труду в Вашем городе, а также в прокуратуру. Положения ТК РФ распространяются на всех работодателей, независимо от того работаете Вы на гос. предприятии или у ИП.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права после увольнения - опыт инвалида 3 группы при работе с индивидуальным предпринимателем

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Биробиджан

Похожие вопросы