Работодатель отказывается предоставить возможность работы после декретного отпуска - что делать в данной ситуации?
опубликован 30.07.2019, 12:35
У меня ребёнку исполняется 1,5 года и я хотела выйти на работу, а работодатель говорит что выходить мне не куда, что организация существует только ради декретников, а всех остальных перевели другую организацию. Предложили либо уволиться либо продлить до 3 лет, а потом уволиться, что мне делать.
Здравствуйте,
Увольняться по собственному желанию Вы не обязаны. Можете прервать отпуск по уходу за ребенком и пусть Вас увольняют в связи с сокращением или предлагают должности для перевода, возможно Вам что то подойдет.
Желаю Вам удачи и всех благ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Как сохранить пособие по уходу при закрытии ИП и переходе на новую организацию?
Проблема с восстановлением на работе после декретного отпуска - куда обратиться и есть ли право на восстановление в должности?
Всех приказом перевели в другую организацию, а меня одну оставили в старой, притом что не объяснили причину.
Работодатель отказывает декретнице в досрочном выходе на работу после перепродажи организации
Работодатель не предоставил должность в новой организации - что делать в такой ситуации?
Как банкротство организации влияет на выплаты при втором декрете и возможные действия работодателя
Можно ли подать в суд после перевода в другую организацию и ареста на оформление официальной занятости?
Могу ли я отказаться от перевода в другую организацию и остаться на работе в декрете?
Многодетная мать осталась без работы после банкротства организации - как принять решение о предложенном увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут