Работодатель отказывает декретнице в досрочном выходе на работу после перепродажи организации - правомерно ли это и каким образом работодатель обязан принять сотрудника в новую организацию?
опубликован 11.09.2014, 13:27
Уходила в декрет с одной организации, пока находилась в декрете, организацию перепродали. Всех сотрудников через увольнение перевели в новую, а нас декретников оставили! Теперь я хочу досрочно выйти на работу, но работодатель мне отказал, мотивируя тем, что в декрет я уходила не от их организации и они мне ничего не обязаны! Правомерен ли их отказ и как они должны принять меня на работу в новую организацию: переводом или через увольнение? Заранее спасибо!
Работодатель не прав. Советую вам обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Как они должны принять меня на работу в новую организацию:переводом или через увольнение?разъясните мне,пожалуйста этот нюанс!
Переводом только.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Алексин
Похожие вопросы
Можно ли вернуться в декрет после выхода на работу в новой организации?
Как сохранить свое рабочее место после смены организации во время декретного отпуска?
Можно ли взять декретный отпуск после работы в новой организации?
Возможно ли досрочное выход из декрета и передача его прав на бабушку при переезде в другой город?
Как вернуть свою должность после ухода в декрет, когда место занято другим сотрудником?
Выходящая в декрет сотрудница - требования и возможные выплаты при увольнении
Что делать, если в декрете тебя не перевели на новую организацию
Вопросы трудового отпуска и сохранения работы в период банкротства ООО для женщины в декрете.
Влияет ли плохая кредитная история на возможность трудоустройства после реструктуризации организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут