Игнорируют заявление о переводе на легкий труд по беременности - что делать в данной ситуации?

Вопрос №16133428 из г. Москва
опубликован 30.07.2019, 18:02

Question

Месяц назад написала заявление о переводе на легкий труд по беременности. До сих пор работодатель ничего не предпринял-нет приказа о переводе, нет никаких предложений о легком труде или освобождении от работы связи с отсутствием возможности предоставить лёгкий труд. Просто игнорируют мое заявление. За неявку на работу грозятся поставить прогул. Что мне делать, ходить на работу не могу больше-там не соответствуют нормы по СанПиН, ездить до офиса по 3 часа в один конец.

Терещенко Екатерина Валерьевна · Accepted Answer

Доброго времени суток. Труд инспекция Вам в помощь.

Статья 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Игнорируют заявление о переводе на легкий труд по беременности - что делать в данной ситуации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Отказ от перевода на другую работу и возможность сокращения рабочего дня - что делать?

Принятие заявления о переводе на легкий труд при беременности - Что говорит закон?

Права беременных работниц

Предложение о легком труде не соответствует заявлению о переводе по беременности - обсуждение с начальником отдела.

Отказы поликлиники и предприятия - Как поступить, если требуются справки о легком труде и беременности

Выдали справку на легкий труд во время беременности

КАк поступить мне в этом случае и имеет ли право работодатель заставить меня работать уборщицей как на легком труде?

Заявление о переводе на легкий труд для беременных - подсобная работа на АЗС – соответствует требованиям?

Права беременных на работе - о ситуации в офисе банка и возможности обратиться в ГИТ

Требуется совет по составлению документа подтверждающего освобождение от работы по статье 254 ТКРФ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59