Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Возможно ли освобождение от отработки при увольнении для поступления в заочный институт и что нужно предъявить работодателю?

Вопрос №16134879 из г. Барнаул
опубликован 31.07.2019, 03:22

Здравсвуйте. Хотела узнать при увольнении можно ли не отрабатывать 2 недели если поступаешь в институт заочно? Ели да то что нужно предьевить работадателю? И обязан ли он отпустить без отработки?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шабанов Николай Юрьевич

Юрист Иркутск, стаж 14 лет

4.9 12261 отзыв

Здравствуйте, нет никаких отработок, просто согласно ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Поступление в образовательную организацию может послужить причиной для увольнения в более короткий срок, но том случае, если это определяет невозможность дальнейшей работы.

31.07.2019, 03:30

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Лида

Автор вопроса

0 отзывов

Вот дапустим я предьевлю справку из института. Но может ли работадатель всё равно заставлять отрабатывать 2 недели? Даже если у меня сейчас экзамены? Как обезапасить себя от отрабатывания 2 х недель перед работадателем? Мой не особо соблюдает трудовой договор?

31.07.2019, 05:05

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43764 отзывa

Должны отрабатывать. Толь ко при добровольном расторжении трудового договора можете не отрабатывать.

31.07.2019, 05:08

Спросить юриста

Бондаренко Ирина Сергеевна

Юрист из города Зеленоградск, стаж 22 годa

4.7 3064 отзывa

Здравствуйте Лида!

Вам необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с невозможностью продолжения работы (зачисление в образовательную организацию), к заявлению приложить документ, подтверждающий зачисление в образовательную организацию, в заявлении указать дату с которой Вы просите работодателя Вас уволить и подать заявление работодателю. Работодатель обязан Вас уволить в ту дату, в которую Вы указали в заявлении.

31.07.2019, 05:12

Спросить юриста

Лида

Автор вопроса

0 отзывов

Здравсвуйте. Спасибо за советы как записать такое заевлени? Я прото написала заявление на имя директора и подписала прошу меня уволить по собственному желанию. Как его лучше оформить? И поступаю я заочно могут ли мне что-то предьевить по этому поводу? Или к примеру у меня не очень провемерные начальники, что можно предпринять если они всё равно скажут отрабатывать 2 недели? Это часная фирма просто я слышала, что у них такое не прокатывает?

31.07.2019, 05:23

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Поступление в институт на заочное обучение, в отличие от очного обучения не является основанием для того чтобы Вас отпустили без отработки 14 дней ст 80 ТК РФ Если вам работодатель скажет отрабатывать 14 дней-то придется отрабатывать.

31.07.2019, 05:29

Спросить юриста