Сроки и условия уведомления про сокращение и увольнение сотрудников
Вопрос №16138629
из г. Североуральск
опубликован 31.07.2019, 21:16
опубликован 31.07.2019, 21:16
Документы подтверждающие сокращение направлять за 2 месяца с уведомлением в профсоюз, или позже не ранее чем за 1 месяц до увольнения?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер. Согласно трудовому законодательству, о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников организации работники должны быть предупреждены работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
31.07.2019, 23:42
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)
Работодатель не уведомляет профсоюз о сокращении, но должен ли он продлить срок?
Будет ли законно увольнение 1 апреля 2013 года после получения уведомления о возможном увольнении в связи с ликвидацией
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Вышестоящий профсоюз имеет право отменить решение профсоюзного комитета предприятия по поводу увольнения работника
Сотрудник предупрежден о предстоящем сокращении и хочет уволиться сразу без отработки 2-х месяцев
Уведомление о сокращении должности - условия досрочного увольнения и выплаты
Однако за месяц до увольнения эти лица вступили в профсоюз.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут