Во-первых, если Вы не отдавали работодателю свою трудовую книжку, то можете не выходить на работу и всё. На словах можете сказать или по телефону работодателю, что работать не будете.

Во-вторых, если Вы отдали трудовую книжку, а вас на работу взяли без испытательного срока, то увольняться придется как требуют статьи 80, 84.1 Трудового кодекса РФ, с которыми Вам следует внимательно ознакомиться.

01.08.2019, 01:48

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Александра

Автор вопроса

1 отзыв

Трудовую отдала испытательный срок есть интересует можно ли забрать без записи в трудовой?

01.08.2019, 01:51

Спросить юриста

Зотов Валерий Иванович

Юрист из города Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22472 отзывa

См. статьи 70, 71, 84.1 Трудового кодекса РФ

Если Вас приняли с испытанием (этот должно быть указано в Приказе и в Трудовом договоре - копии у вас должны быть!), то пишите Заявление об увольнении с ссылкой на статью 71 ТК РФ в 2-х экз. и передаете 1 экз. в адрес руководителя организации через О.К. под роспись на 2-м экз. Заявления. Через ТРИ дня Вас должны уволить, рассчитать и выдать оформленную трудовую книжку.

01.08.2019, 02:11

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли уволиться без записи в трудовую после трех дней работы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы