Как получить раньше увольнение по уходу за ребенком и как действовать в данной ситуации?
Вопрос №16139918
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 01.08.2019, 09:12
опубликован 01.08.2019, 09:12
Как быть в такой ситуации. 31.07.19 я написала на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет, мне заместитель директора сказала число не ставить с какого уволить и когда заполнено заявление, сегодня 01.08.19 они мне сообщили что уволят меня только 21.08.19,а меня ждут на новую работу. Удобную для меня, что бы ухаживать за ребенком. Подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации, куда обращаться и что делать, как получить раньше увольнение?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Валентина!
Необходимо указать дату в заявлении об увольнении. Иначе работодатель Вас никогда не уволит (ст. 80 Трудового кодекса РФ). В силу закона увольнение по собственному желанию производится по истечении двух недель, если об ином сроке работник не договорился с работодателем.
01.08.2019, 09:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
При согласии работодателя вы можете в один день уволиться. Можете написать заЯвление об отзыве заявления на увольнение и подать заявление с новой сегодняшней датой.
01.08.2019, 10:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Так как я поняла они вместо меня внесли дату в заявление какая им удобна.
01.08.2019, 09:21
Можете написать жалобу в трудовую инспекцию, потом требовать увольнение по соглашению сторон.
01.08.2019, 10:24
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ханты-Мансийске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
6
Коллективный иск к работодателю
6
Судебное представительство
6
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
6
Обжалование дисциплинарного взыскания
6
Составление претензий в трудовую инспекцию
6
Оспаривание записей в трудовой книжке
6
Изменение оснований увольнения
6
Оспаривание незаконного увольнения
6
Помощь в восстановлении на работе
6
Взыскание невыплаченной заработной платы
6
Взыскание компенсаций больничного
6
Похожие вопросы
Не могу уволиться из магазина КБ из-за ревизии - что делать?
Как осуществить свое желание об увольнении, если директор грозится уволить по статье за отсутствие и опоздание
Как поступить, если директор в отпуске и заместитель отказывается подписывать заявление на увольнение
Когда мой последний день работы (пятидневная рабочая неделя) и когда я получу трудовую книжку?
Заявление осталось у директора неизвестно с какой резолюцией, т.е с какого числа уволить.
Увольнение по заявлению и неполучение зарплаты за больничный - как вернуть деньги и наказать ответственных?
Имеют ли право уволить раньше срока, указанного в заявлении на увольнение?
Конфликт с работодателем после добровольного заявления об увольнении - Что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут