Нас трое почтальонов - распределение обязанностей и дополнительные расходы
опубликован 01.08.2019, 16:35
Уважаемая Наталья!
В ответ на Ваш вопрос сообщаю, что работодатель Вас не может принудить обслуживать дополнительный участок. Все дополнительные работы согласуются с работодателем, создается приказ на предприятие, доп.соглашение к трудовому договору о выполнении дополнительной работы, указывается оплата такого труда, работник при согласии с условиями подписывает эти документы и далее законно исполняет доп. обязанности.
Вы также не обязаны мыть полы. Привлечь Вас к выполнению этой работы работодатель также может только с Вашего согласия и за отдельную плату. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Вы вправе пожаловаться на работодателя в Государственную инспекцию труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Изменение должностных обязанностей в Бурятии - возможно ли оспорить их и какие должны быть зарплаты для дворника и уборщицы?
Оплата работы почтальона во время отпуска или болезни - законные нормы и условия
Бесплатное обслуживание участка почтальонами во время отпуска - проблемы и возможные решения
Нарушение санитарных норм - добавление обязанностей контролерам-кассирам для уборки вместо сокращения уборщиц
Кто должен мыть полы в прачечной - спор между оператором стиральных машин и уборщицами в бригадном доме ОАО РЖД
Правомерность предоставления одной должностной инструкции по запросу прокуратуры при наличии положения о персонале
Изменение должностной инструкции почтальону - сочетание ролей и превышение нагрузки
Необходимость исполнения несвоих обязанностей и угроза увольнения
Гардеробщикам школы грозит добавочная работа без доплаты - нужна ли им компенсация за уборку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут