Проблемы доработки до льготной пенсии на химическом предприятии, работающем во вредных условиях
опубликован 02.08.2019, 18:23
Если гражданин не имеет полного стажа на вредном производстве, то согласно п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е. снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2019 года, это условие для работников вредных производств не изменилось).
Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:
наличии не менее половины установленного специального стажа (в вашем случае имеется);
наличии в полном объеме необходимого количества общего страхового стажа (в 2019 году-10 лет) и пенсионных баллов (в 2019 году-16,2 балла).
Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом случае составит по 1 году за каждый 1 полный год трудовой деятельности во вредных условиях.
С учетом этого, возраст выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве в вашем случае снизится на 4 года и вместо 55 лет составит 51 год.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 56 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Федеральный закон о страховых пенсиях (ред. от 28.02.2025)
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Судиться с пенсионным фондом - куда обратиться за документами после ликвидации предприятия с секретным производством?
Должен ли я вернуть деньги за учебу ликвидированому предприятию?
Начисление пенсии без вредности после 18 лет на вредных условиях с 1 категорией вредности.
Убрали вредные условия труда, но остались опасные - что делать?
Возможность доработать на предприятии до оформления пенсии при сокращении должности
Суммирование стажа осмотрщика вагонов и кочегара - влияние на пенсионный возраст
Имеет ли сотрудник с 18-летним стажем вредные условия труда право на досрочную пенсию на предприятии для реабилитации
Электросварщик работал на предприятии 8 лет - компенсация за молоко и оплата за вредные условия труда, однако
Квалификация профзаболевания и ответственность предприятия - кто будет оплачивать регресс работнику без суда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут