Нарушения трудовых прав - моя история работы в пекарне и стремление вернуть справедливую зарплату
Вопрос №16146967
из г. Казань
опубликован 02.08.2019, 18:51
опубликован 02.08.2019, 18:51
Устроилась в прошлом году в одну известную в нашем городе пекарню. С виду компания казалась неплохой, но что творилось внутри - было ужасно. Обещали фиксированную зарплату 24000 тысячи за сменный график. Управляющая всё красиво рассказывала, врала насчёт ставок, врала насчёт прибавки за подработки. Точных цифр не помню, но по факту оказывалось намного меньше. Часы работы в пекарне с 8:00 до 21:00. Нужно было приходить за час до открытия, то есть к 7:00. Итого официальный рабочий день - 13 часов, по умолчанию - все 15. Нужно было оставаться после смены, собирать выпечку, мыть подносы, мыть полы и столы. Также, помимо своих смен, я выходила на подработку в свою же пекарню и в пекарню на другой адрес. В одном месяце у меня вышло 18 смен по 15 часов, жутко болели спина и ноги. Получила я меньше 24000, намного меньше. Меня и других сотрудников штрафовали по разным причинам, лишали некоторой части зарплаты. На тот момент я не знала, что штрафы по ТК незаконны. Зарплата была чёрно-белая, 5 тысяч на карту, остальное - на руки. Учебный отпуск не оплачивался. Самое важное - это то, что когда я устраивалась, мне не дали на руки договор. То есть сама я подписывала какие-то бумаги, но копию мне не выдали. У меня есть их карта, на которой изображён логотип и название пекарни и моё имя. В трудовой книжке есть запись, но там не название компании, а ИП моей управляющей. То есть они оформляют сотрудников на своих управляющих. Ещё есть фотографии, сделанные на мой телефон. Хочу направить жалобу в трудовую инспекцию, но слышала, что без договора там делать нечего. И прошёл почти год, уволилась в сентябре 2018 года. Просто очень хочется их наказать и получить то, что они не выплатили мне.
Помогите, пожалуйста!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. В течение месяца уволенный сотрудник должен обжаловать действия своего руководителя, обратившись в инспекцию. С момента приема заявления ведомство имеет 30 дней для проведения работы по полученному обращению.
02.08.2019, 18:56
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 521
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 840
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 444
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 620
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М.К.
5
2
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение учета наработки по часам на месячную систему - причины и основания
График работы сменный по 12 часов - вопросы оплаты и переработки.
Какой удержание зарплаты с каждой подработки возможен, если они ниже прожиточного минимума
Не соответствует ли договорные условия работы на выпечке в супермаркете фактическому рабочему дню?
Уволилась с работы 2 сентября, зарплату до сих пор не выплатили при чём зарплату за июль, август и 1 рабочий день сентября.
Обязанности пекаря - общая уборка или только рабочее место?
Оплата работы по сменному графику - двойной размер за подработку и работу в праздничные дни?
Бывший муж получает две зарплаты - повлияет ли это на размер алиментов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут