Нарушения трудовых прав - моя история работы в пекарне и стремление вернуть справедливую зарплату

Вопрос №16146967 из г. Казань
опубликован 02.08.2019, 18:51
Устроилась в прошлом году в одну известную в нашем городе пекарню. С виду компания казалась неплохой, но что творилось внутри - было ужасно. Обещали фиксированную зарплату 24000 тысячи за сменный график. Управляющая всё красиво рассказывала, врала насчёт ставок, врала насчёт прибавки за подработки. Точных цифр не помню, но по факту оказывалось намного меньше. Часы работы в пекарне с 8:00 до 21:00. Нужно было приходить за час до открытия, то есть к 7:00. Итого официальный рабочий день - 13 часов, по умолчанию - все 15. Нужно было оставаться после смены, собирать выпечку, мыть подносы, мыть полы и столы. Также, помимо своих смен, я выходила на подработку в свою же пекарню и в пекарню на другой адрес. В одном месяце у меня вышло 18 смен по 15 часов, жутко болели спина и ноги. Получила я меньше 24000, намного меньше. Меня и других сотрудников штрафовали по разным причинам, лишали некоторой части зарплаты. На тот момент я не знала, что штрафы по ТК незаконны. Зарплата была чёрно-белая, 5 тысяч на карту, остальное - на руки. Учебный отпуск не оплачивался. Самое важное - это то, что когда я устраивалась, мне не дали на руки договор. То есть сама я подписывала какие-то бумаги, но копию мне не выдали. У меня есть их карта, на которой изображён логотип и название пекарни и моё имя. В трудовой книжке есть запись, но там не название компании, а ИП моей управляющей. То есть они оформляют сотрудников на своих управляющих. Ещё есть фотографии, сделанные на мой телефон. Хочу направить жалобу в трудовую инспекцию, но слышала, что без договора там делать нечего. И прошёл почти год, уволилась в сентябре 2018 года. Просто очень хочется их наказать и получить то, что они не выплатили мне. Помогите, пожалуйста!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. В течение месяца уволенный сотрудник должен обжаловать действия своего руководителя, обратившись в инспекцию. С момента приема заявления ведомство имеет 30 дней для проведения работы по полученному обращению.

02.08.2019, 18:56
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 5 минут

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских