Законно ли заставлять работника на сменном графике работать за отсутствующего коллегу без выходных?

Вопрос №16149477 из г. Уфа
опубликован 03.08.2019, 13:47

Я работаю продавцом кассиром и у нас сменный график работы 3/3, моя сменщица на больничном и меня заставляют выходить за неё, законно ли это? Работать по 5,6 дней без выходных.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жуйков Владимир Андреевич

Юрист Чайковский

4.8 377 отзывов

Добрый день Диана, в вашем случае работодатель поступает незаконно, вы вправе не выходить (по закону)!

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)

ТК РФ Статья 111. Выходные дни

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 111 ТК РФ

Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

03.08.2019, 13:51

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 4 минуты