Проблема с выходными в больничном буфете - есть ли возможность отказаться от работы без выходных, когда сменщица в отпуске или больничном?

Вопрос №15470177 из г. Абакан
опубликован 18.03.2019, 15:25

Работаю в больнице буфетчиком, график работы 2/2.но когда сменщица уходит в отпуск или на больничный то заставляют работать без выходных не спрашивая согласия, могу ли я отказаться работать без выходных а выходить только в свои смены?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Белоусов Сергей Николаевич

Юрист Таганрог, стаж 15 лет

4.6 42448 отзывов

Здравствуйте.

Да, это Ваше право.

18.03.2019, 15:25

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 23 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 4. Запрещение принудительного труда

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо большое за ответ. Скажите пожалуйста на что мне ссылаться при отказе?

18.03.2019, 15:28

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 2120 отзывов

Здравствуйте!

В соответствии со статьёй 4 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) принудительный труд запрещён.

В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (статья 72.2) и иными федеральными законами.

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.

Таким образом, по общему правилу, возложение на работника дополнительной работы, возможно только с согласия работника и за дополнительную плату.

Полагаю, что в Вашем случае идёт речь о увеличении у Вас объёма работ из-за ухода сменщицы в отпуск, поэтому пусть оформляют Вам с Вашего согласия совмещение либо совместительство тогда с доплатой, соответственно.

18.03.2019, 15:32

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста