Оформление расписки за выполненную работу без трудового договора - юридическая законность и комментарии к ведомости на зарплату
опубликован 05.08.2019, 19:07
Здравствуйте.
По ст.57 ТК РФ оформляется трудовой договор. Должен быть расчётный лист. По ст.136 ТК РФ выплачивается.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Расписка скорее всего говорит о выполнении работ по гражданско-правовому договору, чем по трудовому. Какие-то разовые работы для юр.лица выполняли? Нужно видеть расписку, чтобы оценить может она быть истолкована как договор подряда или договор возмездного оказания услуг или нет. Если может, то законна.
P.S. Ведомости на зарплату - это внутренний документ организации в случае выплаты заработной платы наличными в кассе. Канули в "лету" с переходом на безналичную выплату зарплат.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Возможности юридического оформления без трудового договора документа на оплату работы
Мой вопрос - является ли срочным трудовой договор
2009 г мне не оплатили по договору за выполненную работу. Есть договор акты выполненных работ расписки сумма 1 млн р без %
Восстановление трудового договора и возмещение задолженности - как защитить свои права и получить заслуженную оплату за работу
Работодатель заключает трехмесячный гражданско-правовой договор с работником - влияние на налоговую службу и потери для работника.
Несоблюдение трудовых прав - как защититься в ситуации с работодателем, принявшим на работу без оформления трудового договора
Есть ли способ заставить работодателя проводить всю зарплату официально и не потерять работу?
Юр.лицо не выплатило зарплату работнику - какие штрафы и варианты действия есть?
Является ли незаключение трудового договора с руководителем ООО законодательным нарушением со стороны работодателей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут