Мегафон требует обьяснительную по результатам проверки нарушений должностных обязанностей, несмотря на высокий результат
опубликован 06.08.2019, 17:23
Нужна консультация. Работаю в Мегафоне есть на салоне аудио видео контроль который на ежедневной основе оценивают сотрудники головного офиса. Так же есть определённый % выполнения данной проверки. 58/68/78 где низкий, средний и высокий % прохождения. Прошли данную проверку на 88% что говорит о высоком результате. Руководитель требует написать обьяснительную по пунктам нарушения должностных обязанностей, где (они не были нарушины) данная обьяснительная идет в личное дело. По этим обьяснительным потом идет увольнения. Могу я отказаться о написании обьяснительной т,к проверка прошла на высший резузат?
Да, Вы вправе не писать никакой объяснительной (ст. 193 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Министерство имущественных отношений рассматривает жалобу на нарушения в сельском доме культуры
Проверка столовой комплекса Центральный по нарушению авторских и смежных прав проведена без участия администрации и сотрудников
Необходимо продлить срок проведения служебной проверки из-за выявленных недочетов и отсутствия сотрудника в отпуске
Требуется составить объяснительную по результатам проверки тайным покупателем в салоне мегафон
Сотрудник без квалификации - как проверка и дисциплинарное взыскание повлияют на дальнейшую карьеру
Инспектор госнадзора уволен после проведения сфальсифицированной проверки - возможность привлечения к уголовной ответственности
Вопрос о повторной плановой ревизионной проверке в учреждении без уведомления руководителя
Уволенного директора МУП не пригласили на финансовую проверку, акт проверки лег на стол ОБЭП
Проверка магазина без присутствия директора - правомерно ли и как отреагировать на нарушения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут