Лишили премии на работе и я узнала об этом только когда дали квиток. Законно ли это?
опубликован 06.08.2019, 17:47
Здесь важный момент, в трудовом договоре у Вас указана премия, её размер и в каких случаях выплачивается премия, т.е. показатели премирования (KPI)?
Обычно в договоре указан оклад и повременно-премиальная система оплаты труда.
Так же в локальном документе (правила ВТР или Положение об оплате труда) работодаль указывает, что «Премия это право, а не обязанность работодателя, и что лна выплачивается за повышенные показатели в работе».
Если всё так, то лишение премии, а точнее НЕ ВЫПЛАТА премии, законна.
Но если в Вашем трудовом договоре, указан размер премии, то это уже другой вопрос.
Так же поинтересуйтесь за что лишили премии, что бы в дальнейшем этого не повторилось и Вы знали на что обратить внимание в своей работе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Коллектив лишен премии без объяснения причин - законность такого действия
Директор лишил моего сотрудника премии - законно ли это и как доказать мою невиновность?
Меня лишили премии на 50% узнала только когда упали деньги на карту. Законно ли было лишение?
Я отпросился с работы у мастера до обеда для калымных работ директор узнал и лишил премии. ЭТО ЗАКОННО.
Почему лишили премии специалистов по закупкам, не имеющих отношения к производству, в отделе?
На предприятии лишили месячной премии, законно ли это, премия прописана в бессрочном договоре.
«Правоотношения о лишении премии в июле 2014 года - анализ неуведомленности и возможных нарушений трудового договора»
У меня был выговор, и лишили премии, и когда подошел мой отпуск, мне его не дали. Законно это или нет?
Меня лишили премии, а я об этом узнал только в момент получения зарплаты! Правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут