Может ли мне работодатель отказать в отпуске без содержания?
опубликован 08.08.2019, 13:57
Может ли мне работодатель отказать в отпуске без содержания?
Здравствуйте!
Если Вы не подходите под так называемую льготную категорию работников, то работодатель вправе и отказать в отпуске без сохранения заработной платы.
Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ:
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Есть же статья трудового кодекса 173, где регулирует более менее эти вопросы, можно было бы с нее начать...
Какие вопросы регулирует статья 173 Трудового кодекса РФ?
Гарантии и компенсации, связанные с обучением?
А Ваш вопрос как звучал? Отпуск без содержания (если быть точным, то отпуск без сохранения заработной платы).
Задавайте свои вопросы более корректно, если желаете получить корректные ответы.
Здравствуйте, указанная Вами статья не регулирует порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы.
Здравствуйте.
Ст.173 ТК РФ касается получения образования и учебных отпусков.
Если Вам нужен учебный отпуск, то представьте работодателю справку вызов. Такой отпуск будет оплачиваемым.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
На какой срок можно взять отпуск без содержания заработной платы и может-ли работодатель отказать в таком отпуске?
Может ли работодатель отказать в отпуске без содержания?
Что делать,если работодатель откажет в отпуске без содержания беременной?
Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска без содержания зарплаты?
Может ли работодатель отказать женщине растящей двух детей одна, в отпуске без содержания?
В каких случаях работник может воспользоваться правом попросить у работодателя (директора)
Право на предоставление отпуска без содержания - подробности и решения работодателя
Отказ от предоставления педагогу отпуска без содержания до 1 года - причины и возможности работодателя
Право работника на полный отпуск перед декретным отпуском - имеет ли работодатель право отказать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут