Необходимость взять больничный после увольнения по собственному желанию - стоит ли указывать бывшего работодателя?
опубликован 08.08.2019, 23:55
Полторы недели уволилась по собственному желанию. Сейчас появилась необходимость взять больничный. Стоит ли при оформлении указывать бывшего работодателя?
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 7
2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Оплачает ли организация больничный лист после увольнения по собственному желанию?
Указывается ли бывший работодатель в больничном листке, если сразу после увольнения заболел?
Обязан ли работодатель в этом случае оплатить мой больничный лист.
Возможно ли пойти на больничный и получить оплату после добровольного увольнения через две недели работы?
Востановление стажа при оформлении пенсии после ухода с работы по собственному желанию в связи с уходом за больной матерью
Обязательство отработки больничного с ребенком - правомерные действия работодателя?
Может ли работодатель проверять прогулы после увольнения - объяснительная, последствия?
Возможно ли предъявить больничный последнему работодателю при уходе за больным членом семьи?
Существует ли срок давности для претензий бывшего работодателя при увольнении по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут