Как сохранить рабочее место, не выходя на работу, если ребёнок инвалид и мать одиночка?
опубликован 09.08.2019, 15:18
Только уволившись. В противном случае это будет нарушение трудовых обязанностей. И Вас имеют право уволить.
П. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, в частности прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 36 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Только по соглашению с работодателем.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возраст для написания заявления по уходу за ребенком с сохранением рабочего места
Возможность взять отпуск за свой счет еще на 1 год при наличии инвалидности ребенка (ДЦП)
Льготное продление отпуска по уходу за ребенком-инвалидом - есть ли такая возможность для одинокой матери?
На какие пособия и льготы может рассчитывать мать-одиночка после того, как ребенку исполнится 1,5 года?
Одиночная мать ищет способы получения места в детском саду для 1,8-летнего ребенка в Красноярском крае.
Как продлить отпуск по уходу за ребенком и сохранить рабочее место и стаж?
Как оформить отпуск за свой счет с сохранением места работы на 1 год при заботе о болеющем ребенке?
Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребёнком до 14 лет, с сохранением рабочего места, мать одиночка.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут