Как сохранить рабочее место при уходе на работу после того, как ребёнку исполнится 3 года, если ребёнок инвалид, мать одиночка, и работодатель согласен?
опубликован 09.08.2019, 16:04
Такой льготы в Трудовом кодексе РФ не предусмотрено. Рабочее место сохраняется только до достижении ребенком 3 лет. Далее по закону предусмотрен выход на работу с предоставлением специальных льгот, предусмотренных для работающих и имеющих ребенка инвалида.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как сохранить рабочее место, если нет места в садике и ребенку исполняется 3 года?
Как сохранить место на работе при ограниченных шансах попасть в детский сад для ребенка 2,5 года?+
Обязан ли работодатель сохранять рабочее место при призыве работника в армию, если в коллективном договоре это не указано?
Как мне сохранить место работы, не выходя сейчас на работу до 30 недель и уйти во второй декрет на 30 неделе?
Возможно ли для матери одиночки, работающей в школе учителем ин языков
Как сохранить рабочее место ребенку-инвалиду, который исполнился три года и закончился декретный отпуск?
Как потребовать денежную компенсацию работодателя за отсутствие рабочего места после декрета?
Можно ли сохранить рабочее место в ожидании детского садика?
На какие пособия и льготы может рассчитывать мать-одиночка после того, как ребенку исполнится 1,5 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут