Как оспорить проведенную аттестацию рабочего места и решить вопрос с пропускной системой

Добрый вечер, в такой ситуации, необходимо уточнить причины вашего несогласия с аттестацией!

Аттестация рабочих мест – обязательная процедура для предприятий всех форм собственности и не зависит от вида их деятельности и организационно-правовых форм.

Она проводится в соответствии с приказом №569 вступившим в силу 31.08.2007 года Министерства здравоохранения и соц. развития РФ «Об утверждении порядка и проведении аттестации рабочих мест» и статьей 112 в трудовом кодексе РФ. Согласно пунктам о порядке проведения аттестации на рабочих местах, аттестационная комиссия должна быть сформирована исключительно в организации имеющей не только лицензию, но и аттестат аккредитации, подтверждающий право на выполнение данных видов работ.

По условиям Приказа аттестации подлежат все рабочие места на предприятии, а срок ее проведения должен быть не реже одного раза в пять лет.

В соответствии со ст. 209 и ст.210 ТК РФ Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.