Режим работы и дополнительные выходные для воспитателя с инвалидным ребенком - вопросы и разъяснения

Уважаемая Ольга тут вопрос вероятно стоит об оплате этих выходных. Согласно ст. 262.ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.

Согласно ст. 139. ТК РФ Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных трудовым Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного данной статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Согласно Постановления Министерства труда Российской Федерации от 19.07.1995 № 40/48, Фонда социального страхования Российской Федерации от 19.07.1995 № 40/48

оплата четырех дополнительных выходных дней в месяц

работающему родителю (опекуну, попечителю) для ухода за

ребенком-инвалидом или инвалидом с детства до достижения им

возраста 18 лет производится организацией за счет уплачиваемых ею в

Фонд социального страхования Российской Федерации страховых взносов

в размере среднего дневного заработка