Великий Новгород, 11.08.2019, 02:19

Можно предложить следующий заголовок - Правомерно ли штрафование работника кафе за опоздание и как оспорить?

Вопрос №16179660 из г. Великий Новгород
опубликован 11.08.2019, 02:19
Опоздала на работу на 20 мин. ночью была температура. Оштрафовали на 300 р. имеет ли права штрафовать администраор и управляющий кафе. Какие документы должны быть что штрафую. В месяц з.п 15.т офиц.12 т остальные наличными. Вычитают за бой посуды. Никакх приказов не было и обьяснительную не писала. Отправила смс работодателю спросила какая сумма штрафа и причина почему опоздал. Были опоздания что потерял ключи, был у врача но никах приказов тоже не было все на словах. Законно ли они штрафую и как доказать чтобы не платить штраф, они могут вычеть как за бой посуды. Но у них все пфиксируется.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии со ст. 192 ТК РФ

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

""3) увольнение по соответствующим основаниям.

Там же

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

Таким образом, ваш работодатель нарушает трудовое право, взыскивая с вас штрафы.

11.08.2019, 02:40
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских