Необходимо написать заявление о увольнении задним числом в связи с закрытием магазина - вопросы по выплатам и оформлению документов
опубликован 11.08.2019, 09:53
Здравствуйте, Анна!
Если ваш работодатель прекратил деятельность, то никаких заявлений об увольнении по собственному желанию вам писать не нужно, вы подлежите увольнению по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности ИП, о чём вас должны были предупредить не менее чем за 2 месяца до увольнения. При этом уволить вас до истечения этого срока можно только с вашего согласия при условии выплаты вам компенсации.
В случае увольнения в период отпуска по уходу за ребёнком по инициативе работодателя при прекращении деятельности ИП, пособие по уходу за ребёнком вам будет выплачиваться в органах соцзащиты.
Так что никаких заявлений об увольнении вам писать ни в коем случае не нужно. Пусть ваш ИП предупреждает вас за 2 месяца до увольнения и либо всё это время вам выплачивает пособие по уходу за ребёнком, либо выплачивает компенсацию при увольнении до истечения двухмесячного срока для предупреждения об увольнении.
Статья 180 Трудового кодекса РФ. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организацииО предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
2 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, заявление об увольнении по собственному желанию не пишите. Посмотрите выписку из ЕГРИП на сайте https://egrul.nalog.ru по вашему работодателю и узнайте из неё его статус (прекратил он деятельность или нет). Может, он вообще вводит вас в заблуждение насчёт прекращения деятельности.
В соц защиту мне нужно идти или ИП должен сам сообщить в соц защиту. Потому, что ИП уже закрыли, не придупредив о ликвидации магазина за 2 месяца.
ИП в органы соцзащиты ничего не должен сообщать. После увольнения вам нужно самой пойти в органы соцзащиты для назначения пособия по уходу за ребёнком. Также рекомендую на сайте https://egrul.nalog.ru посмотреть выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей по вашему работодателю, чтобы понять, прекратил он деятельность или нет и когда.
Тогда, что мне делать? Просто сообщить своему директору, что я отказываюсь писать заявление по собственному желанию. И ждать когда она меня уволит или заплатит компенсацию.
Аня! Ты можешь сходить на консультацию..., но смысл увольнения по «собственному желанию» заключается в том, что я не смогу тебе выплатить пособие за оставшиеся два месяца (август-сентябрь), мне просто не с чего тебе их выплачивать. В связи с закрытием магазина я не получаю прибыль, другого дохода у меня просто нет ( (Поэтому, если ты уволишься по соглашению сторон (т.е. напишешь заявление по собственному желанию, а я его подпишу) у тебя будет возможность дополучить пособие за оставшиеся два месяца в фсс самостоятельно и сумма пособия будет выше, чем ты получала. Отказать тебе в выплате пособия они по закону не имеют право! Это оптимальный вариант в сложившейся ситуации. Повторюсь, что когда ты решишь выйти на работу, свяжись со мной и я постараюсь устроить тебя в магазин к Елене Васильевне, если тебе, конечно это нужно будет. Как работник, ты у нас была на хорошем счету! Вот, что пишет мой директор!
Здравствуйте.
Если Вы уволитесь по собственному желанию, то никакого пособия Вам никто платить не будет. В Вашем случае сокращение возможно только при ликвидации организации, поскольку Вы находитесь в декретном отпуске. И при сокращении Вам обязаны выплатить пособие за два месяца. Если работодатель добровольно не выплатит пособие, то взыскивать его необходимо будет в судебном порядке. Также можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
В трудовой инспекции мне отказали. Так как нарушений ещё нет. Фактически магазин закрыт, а ИП ещё действующее. А если она вообще не собирается закрывать ИП. В сентябре нам уже 1,5 года. Тогда могу ли я писать заявление по уходу до 3 лет?
Пока ваш работодатель не прекратил деятельность в качестве ИП, он обязан вам предоставить отпуск по уходу за ребёнком.
Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенкомПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Магазин бытовой техники закрыли на ремонт и высказали просьбу сотрудникам о написании задним числом заявлений на увольнение.
Отказ в предоставлении неотгуленного отпуска перед декретом - обоснованность решения и правовые аспекты
Невыгодные последствия - увольнение после отпуска задним числом лишает меня возможности получить деньги за неотгуленный отпуск
Как оформить заявление по уходу за ребенком на 3 года, если ранее было предоставлено только 14 дней отпуска?
Отпуск по уходу за ребенком - Какие права имеет мать после предложения об увольнении и пособия от соцслужбы?
Как получить выплаты при увольнении по собственному желанию после декретного отпуска?
Что делать, если вы находитесь в декретном отпуске и вашу организацию ликвидируют
Заявление на увольнение по причине закрытия организации во время декретного отпуска
Возможность увольнения после отпуска и вопрос о возврате денег за неотгулянные дни
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут