Могу ли я уволиться без отработки 2-х недель, если нашла новую работу?

Вопрос №16182268 из г. Курган
опубликован 12.08.2019, 09:57

Суть вопроса такова: В компании работаю официально не более трех месяцев. В договоре испытательный срок указан 1 месяц. Хочу уволиться. Обязан ли я отрабатывать 2 недели после подачи заявления? В законе есть понятие "уведомление за две недели", но если я не хочу больше работать в данной компании, а в другой меня жду в течение недели, могу ли я подать заявление об увольнении и уйти с работы не навредив каким-либо образом себе,

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25045 отзывов

Здравствуйте.

В период испытательного срока предупредить работодателя об увольнении работник обязан за три дня.

В Вашем случае, как я понимаю, испытательный срок закончился, поэтому у соответствии со ст.80 ТК РФ это две недели. Также Вы можете в этот период отсутствовать на рабочем месте по уважительным причинам (больничный, отпуск, командировка и т.п.).

Либо по соглашению сторон возможно уволиться до окончания срока предупреждения.

12.08.2019, 11:04

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Понятия отработка нет в действующем законодательстве. Вы обязаны уведомить работодателя о своем желании уволиться не позднее чем за две недели до увольнения. Увольнение ранее этого срока только по соглашению с работодателем.

12.08.2019, 09:59

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Нет, не можете. Ст. 80 ТК РФ предусмотрен срок уведомления 2 недели. Эти две недели Вы все еще являетесь работником. То есть если без причин перестанете появляться на работе, будет прогул и до истечения двухнедельного срока уже уволят по статье.

Прямо отрабатывать нет обязанности, т.е. это время можно находиться на больничном (и срок уведомления будет течь), но просто так не ходить на работу нельзя.

Договаривайтесь со своим работодателем, по соглашению этот срок может быть уменьшен.